CHECKLIST — Ontslag op staande voet Ontslag na een re-integratieconflict · Deventer VOOR UW GESPREK 1. [ ] Ontslagbericht 2. [ ] Bedrijfsartsadvies en werkafspraken 3. [ ] Waarschuwingen en uw reacties 4. [ ] Tijdlijn van aangeboden werkzaamheden UW STUKKEN INHOUDELIJK LEZEN Bedrijfsartsadvies Controle: Zoek functionele mogelijkheden en de datum waarop het advies gold. Waarom: Een later advies verklaart niet vanzelf een eerdere werkopdracht. Plan van aanpak Controle: Controleer wie welke stap zou zetten en welke evaluatie was afgesproken. Waarom: Dit concretiseert het verwijt van niet meewerken. Ontslagbrief Controle: Zoek of ontslag op één incident of een combinatie berust. Waarom: Het verweer moet precies die combinatie behandelen. VRAGEN BIJ UW HULPVRAAG [ ] Gaat het verwijt over passendheid, verschijnen of communicatie? [ ] Welke vraag kan UWV met een deskundigenoordeel onderzoeken? [ ] Hoe verbinden we het re-integratiedossier aan de ontslagreden? LOKALE BRON UITGELEGD Stem het beveiligde aanleverkanaal af Deventer noemt Veilig mailen bij de aanvraagroute. Vraag welke financiële bewijsstukken langs dat kanaal moeten en of daarnaast een formeel formulier nodig is. Een e-mail met stukken en een formeel ingediende aanvraag zijn niet zonder meer hetzelfde. Houd medische, familiale of strafrechtelijke dossierinformatie bij de daarvoor bevoegde behandelaar; voor een financiële beoordeling is niet vanzelf het volledige juridische dossier nodig. VRAGEN AAN DE LOKALE UITVOERDER [ ] Welke documenten moet ik via Veilig mailen aanleveren? [ ] Is daarnaast een ondertekend aanvraagformulier vereist? [ ] Hoe bevestigt u de ontvangstdatum van mijn aanvraag? STUKKEN VOOR DE KOSTENAANVRAAG [ ] Factuur en toevoeging [ ] Gevraagde financiële bewijsstukken [ ] Ontvangstbewijs uit het afgesproken beveiligde kanaal VRAGEN VOOR DE OPDRACHT [ ] Wie behandelt mijn vraag en bewaakt een eventuele termijn? [ ] Welke werkzaamheden vallen onder de opdracht? [ ] Welke kosten, eigen bijdrage of andere vergoeding moet ik vooraf bespreken? PLAATSELIJKE KOSTENROUTE Welke eigen bijdrage of andere noodzakelijke rechtshulpkosten kunnen in mijn zaak worden beoordeeld, en moet ik aanvragen vóór opdracht, factuur of betaling? De werkgever beslist niet definitief over de rechtsgeldigheid van een betwist ontslag of een arbeidsvordering; een passende gerechtelijke procedure kan nodig zijn. De Raad voor Rechtsbijstand beoordeelt een toevoeging en de gemeente een eventuele kostenaanvraag. EIGEN NOTITIES ........................................................................ ........................................................................ ........................................................................ BRONNEN Rijksoverheid: ontslag op staande voet https://www.rijksoverheid.nl/documenten/vraag-en-antwoord/ontslag/wat-is-ontslag-op-staande-voet Raad voor Rechtsbijstand: eigen bijdrage https://www.rechtsbijstand.nl/mediation-rechtsbijstand/hoeveel-betalen/eigen-bijdrage/ Rechtspraak: werknemersprocedure bij ontslag https://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/ontslag/verzoekschriftprocedure-werknemer UWV: deskundigenoordeel re-integratie https://www.uwv.nl/nl/ziek/re-integratie/deskundigenoordeel Officiële informatie over rechtshulpkosten https://www.deventer.nl/geld-en-inkomen/regelingen-bij-weinig-geld/bijzondere-bijstand-aanvragen Gemeente Deventer https://www.deventer.nl Bronnen geraadpleegd: 2026-11-01 Websitepagina: https://ontslag-op-staande-voet.pages.dev/ontslag-bij-reintegratieconflict-deventer Deze checklist helpt bij voorbereiding en bevat geen individuele beoordeling. Een download of contactaanvraag dient geen processtuk in, bewaakt geen termijn en is geen opdracht aan een advocaat. Bewaar stukken zelf; stuur geen BSN, medische informatie of dossierstukken via het contactformulier.