CHECKLIST — Ontslag op staande voet Ontslag op staande voet vernietigen en loon · Hilversum VOOR UW GESPREK 1. [ ] Ontslagbrief en mondelinge tijdlijn 2. [ ] Arbeidsovereenkomst en cao 3. [ ] Recente loonstroken 4. [ ] Berichten over beschikbaarheid voor werk UW STUKKEN INHOUDELIJK LEZEN Ontslagbrief Controle: Zoek de exacte gedraging, datum en moment waarop de reden is meegedeeld. Waarom: Daartegen wordt het feitelijke verweer opgebouwd. Beschikbaarheidsbericht Controle: Controleer geadresseerde, inhoud en ontvangst. Waarom: Dit helpt uw opstelling na ontslag inzichtelijk maken. Werkrooster Controle: Zoek geplande uren en afgezegde diensten rond de ontslagdag. Waarom: Daarmee kan het loononderdeel concreet worden voorbereid. VRAGEN BIJ UW HULPVRAAG [ ] Welk verzoek past bij mijn wens om terug te keren? [ ] Welke loonposten kunnen met dat verzoek worden gecombineerd? [ ] Hoe moet mijn beschikbaarheid voor werk worden vastgelegd? LOKALE BRON UITGELEGD Houd zittingsreizen en advocaatkosten uit elkaar De Hilversumse passage koppelt rechtshulp aan de Wet op de rechtsbijstand en noemt voor reizen naar bestuursrechtelijke zittingen het Besluit proceskosten bestuursrecht als voorliggende voorziening. Daardoor kunnen reizen en de eigen bijdrage verschillende kostenroutes hebben. Noteer dus niet alleen een totaalbedrag voor de procedure. Vraag afzonderlijk hoe reiskosten worden behandeld, of een proceskostenverzoek nodig is en welke resterende kosten bij de gemeente kunnen worden beoordeeld. VRAGEN AAN DE LOKALE UITVOERDER [ ] Welke kostenroute geldt voor mijn reis naar een bestuursrechtelijke zitting? [ ] Welke bewijsstukken bewaart de behandelaar voor een proceskostenverzoek? [ ] Welke posten blijven na de toevoeging voor gemeentelijke beoordeling over? STUKKEN VOOR DE KOSTENAANVRAAG [ ] Toevoeging en nota [ ] Zittingsoproep en reisgegevens [ ] Beslissing of verzoek over proceskosten VRAGEN VOOR DE OPDRACHT [ ] Wie behandelt mijn vraag en bewaakt een eventuele termijn? [ ] Welke werkzaamheden vallen onder de opdracht? [ ] Welke kosten, eigen bijdrage of andere vergoeding moet ik vooraf bespreken? PLAATSELIJKE KOSTENROUTE Welke eigen bijdrage of andere noodzakelijke rechtshulpkosten kunnen in mijn zaak worden beoordeeld, en moet ik aanvragen vóór opdracht, factuur of betaling? De werkgever beslist niet definitief over de rechtsgeldigheid van een betwist ontslag of een arbeidsvordering; een passende gerechtelijke procedure kan nodig zijn. De Raad voor Rechtsbijstand beoordeelt een toevoeging en de gemeente een eventuele kostenaanvraag. EIGEN NOTITIES ........................................................................ ........................................................................ ........................................................................ BRONNEN Rijksoverheid: ontslag op staande voet https://www.rijksoverheid.nl/documenten/vraag-en-antwoord/ontslag/wat-is-ontslag-op-staande-voet Raad voor Rechtsbijstand: eigen bijdrage https://www.rechtsbijstand.nl/mediation-rechtsbijstand/hoeveel-betalen/eigen-bijdrage/ Rechtspraak: werknemersprocedure bij ontslag https://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/ontslag/verzoekschriftprocedure-werknemer Rechtspraak: loonvordering https://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/loonvordering Beleidsregels Gemeentelijk Minimabeleid Hilversum 2026 https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR765159/1 Gemeente Hilversum https://www.hilversum.nl Bronnen geraadpleegd: 2026-11-01 Websitepagina: https://ontslag-op-staande-voet.pages.dev/ontslag-vernietigen-loon-hilversum Deze checklist helpt bij voorbereiding en bevat geen individuele beoordeling. Een download of contactaanvraag dient geen processtuk in, bewaakt geen termijn en is geen opdracht aan een advocaat. Bewaar stukken zelf; stuur geen BSN, medische informatie of dossierstukken via het contactformulier.