CHECKLIST — Ontslag op staande voet Ontslag op staande voet vernietigen en loon · Leiden VOOR UW GESPREK 1. [ ] Ontslagbrief en mondelinge tijdlijn 2. [ ] Arbeidsovereenkomst en cao 3. [ ] Recente loonstroken 4. [ ] Berichten over beschikbaarheid voor werk UW STUKKEN INHOUDELIJK LEZEN Ontslagbrief Controle: Zoek de exacte gedraging, datum en moment waarop de reden is meegedeeld. Waarom: Daartegen wordt het feitelijke verweer opgebouwd. Beschikbaarheidsbericht Controle: Controleer geadresseerde, inhoud en ontvangst. Waarom: Dit helpt uw opstelling na ontslag inzichtelijk maken. Werkrooster Controle: Zoek geplande uren en afgezegde diensten rond de ontslagdag. Waarom: Daarmee kan het loononderdeel concreet worden voorbereid. VRAGEN BIJ UW HULPVRAAG [ ] Welk verzoek past bij mijn wens om terug te keren? [ ] Welke loonposten kunnen met dat verzoek worden gecombineerd? [ ] Hoe moet mijn beschikbaarheid voor werk worden vastgelegd? LOKALE BRON UITGELEGD Controleer de rol van verwijzing en gemiste korting De Leidse passage koppelt een diagnosedocument aan noodzakelijke doorverwijzing en bespreekt een gemiste korting. Voor uw aanvraag is van belang of die korting in uw actuele soort zaak werkelijk van een verwijzing afhangt. Laat de uitvoerder dat vergelijken met de toevoegingsbeslissing. Is een korting volgens de gemeente misgelopen, vraag dan welke feiten voor een overmachtssituatie of het ontbreken van verwijtbaarheid relevant zijn. Een algemene doorverwijzing naar het Loket beantwoordt die individuele kostenvraag niet. VRAGEN AAN DE LOKALE UITVOERDER [ ] Is op mijn toevoeging al de juiste actuele vermindering toegepast? [ ] Waarom zou in mijn geval een diagnosedocument nodig zijn? [ ] Welke stukken kan ik overleggen als het ontbreken van een verwijzing niet verwijtbaar was? STUKKEN VOOR DE KOSTENAANVRAAG [ ] Toevoeging en berekening van de bijdrage [ ] Beschikbare verwijzing of uitleg waarom die ontbreekt [ ] Correspondentie over toegang tot de verwijzingsroute VRAGEN VOOR DE OPDRACHT [ ] Wie behandelt mijn vraag en bewaakt een eventuele termijn? [ ] Welke werkzaamheden vallen onder de opdracht? [ ] Welke kosten, eigen bijdrage of andere vergoeding moet ik vooraf bespreken? PLAATSELIJKE KOSTENROUTE Welke eigen bijdrage of andere noodzakelijke rechtshulpkosten kunnen in mijn zaak worden beoordeeld, en moet ik aanvragen vóór opdracht, factuur of betaling? De werkgever beslist niet definitief over de rechtsgeldigheid van een betwist ontslag of een arbeidsvordering; een passende gerechtelijke procedure kan nodig zijn. De Raad voor Rechtsbijstand beoordeelt een toevoeging en de gemeente een eventuele kostenaanvraag. EIGEN NOTITIES ........................................................................ ........................................................................ ........................................................................ BRONNEN Rijksoverheid: ontslag op staande voet https://www.rijksoverheid.nl/documenten/vraag-en-antwoord/ontslag/wat-is-ontslag-op-staande-voet Raad voor Rechtsbijstand: eigen bijdrage https://www.rechtsbijstand.nl/mediation-rechtsbijstand/hoeveel-betalen/eigen-bijdrage/ Rechtspraak: werknemersprocedure bij ontslag https://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/ontslag/verzoekschriftprocedure-werknemer Rechtspraak: loonvordering https://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/loonvordering Beleidsregels bijzondere bijstand 2022 https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR677687/1 Gemeente Leiden https://www.leiden.nl/gemeente Bronnen geraadpleegd: 2026-11-01 Websitepagina: https://ontslag-op-staande-voet.pages.dev/ontslag-vernietigen-loon-leiden Deze checklist helpt bij voorbereiding en bevat geen individuele beoordeling. Een download of contactaanvraag dient geen processtuk in, bewaakt geen termijn en is geen opdracht aan een advocaat. Bewaar stukken zelf; stuur geen BSN, medische informatie of dossierstukken via het contactformulier.