CHECKLIST — Ontslag op staande voet Ontslag op staande voet vernietigen en loon · Utrecht VOOR UW GESPREK 1. [ ] Ontslagbrief en mondelinge tijdlijn 2. [ ] Arbeidsovereenkomst en cao 3. [ ] Recente loonstroken 4. [ ] Berichten over beschikbaarheid voor werk UW STUKKEN INHOUDELIJK LEZEN Ontslagbrief Controle: Zoek de exacte gedraging, datum en moment waarop de reden is meegedeeld. Waarom: Daartegen wordt het feitelijke verweer opgebouwd. Beschikbaarheidsbericht Controle: Controleer geadresseerde, inhoud en ontvangst. Waarom: Dit helpt uw opstelling na ontslag inzichtelijk maken. Werkrooster Controle: Zoek geplande uren en afgezegde diensten rond de ontslagdag. Waarom: Daarmee kan het loononderdeel concreet worden voorbereid. VRAGEN BIJ UW HULPVRAAG [ ] Welk verzoek past bij mijn wens om terug te keren? [ ] Welke loonposten kunnen met dat verzoek worden gecombineerd? [ ] Hoe moet mijn beschikbaarheid voor werk worden vastgelegd? LOKALE BRON UITGELEGD Leg afgiftedatum en notadatum naast elkaar De Utrechtse passage noemt afzonderlijke aanknopingspunten voor aanvragen met terugwerkende kracht: de afgifte van de toevoeging en de nota van de advocaat. Bewaar beide documenten, ook wanneer ze op verschillende momenten binnenkomen. Vraag welke route voor uw eigen bijdrage of griffierecht wordt toegepast. De regeling verlangt daarnaast tijdige peiljaarverlegging als die de bijdrage kan verlagen. Een datumcontrole voor de kostenaanvraag zegt niets over de termijn voor een processtuk in uw inhoudelijke zaak. VRAGEN AAN DE LOKALE UITVOERDER [ ] Welk aanknopingspunt geldt voor mijn bijdrage: toevoeging of advocatennota? [ ] Welke datum gebruikt u als de griffierechten via de advocaat lopen? [ ] Welke gevolgen heeft een nog lopend verzoek om peiljaarverlegging? STUKKEN VOOR DE KOSTENAANVRAAG [ ] Toevoeging en envelop of digitaal ontvangstbericht [ ] Gespecificeerde advocatennota [ ] Verzoek of beslissing over peiljaarverlegging VRAGEN VOOR DE OPDRACHT [ ] Wie behandelt mijn vraag en bewaakt een eventuele termijn? [ ] Welke werkzaamheden vallen onder de opdracht? [ ] Welke kosten, eigen bijdrage of andere vergoeding moet ik vooraf bespreken? PLAATSELIJKE KOSTENROUTE Welke eigen bijdrage of andere noodzakelijke rechtshulpkosten kunnen in mijn zaak worden beoordeeld, en moet ik aanvragen vóór opdracht, factuur of betaling? De werkgever beslist niet definitief over de rechtsgeldigheid van een betwist ontslag of een arbeidsvordering; een passende gerechtelijke procedure kan nodig zijn. De Raad voor Rechtsbijstand beoordeelt een toevoeging en de gemeente een eventuele kostenaanvraag. EIGEN NOTITIES ........................................................................ ........................................................................ ........................................................................ BRONNEN Rijksoverheid: ontslag op staande voet https://www.rijksoverheid.nl/documenten/vraag-en-antwoord/ontslag/wat-is-ontslag-op-staande-voet Raad voor Rechtsbijstand: eigen bijdrage https://www.rechtsbijstand.nl/mediation-rechtsbijstand/hoeveel-betalen/eigen-bijdrage/ Rechtspraak: werknemersprocedure bij ontslag https://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/ontslag/verzoekschriftprocedure-werknemer Rechtspraak: loonvordering https://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/loonvordering Beleidsregel bijzondere bijstand gemeente Utrecht https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR744659/2 Gemeente Utrecht https://www.utrecht.nl Bronnen geraadpleegd: 2026-11-01 Websitepagina: https://ontslag-op-staande-voet.pages.dev/ontslag-vernietigen-loon-utrecht Deze checklist helpt bij voorbereiding en bevat geen individuele beoordeling. Een download of contactaanvraag dient geen processtuk in, bewaakt geen termijn en is geen opdracht aan een advocaat. Bewaar stukken zelf; stuur geen BSN, medische informatie of dossierstukken via het contactformulier.