CHECKLIST — Ontslag op staande voet Ontslag op staande voet vernietigen en loon · Venlo VOOR UW GESPREK 1. [ ] Ontslagbrief en mondelinge tijdlijn 2. [ ] Arbeidsovereenkomst en cao 3. [ ] Recente loonstroken 4. [ ] Berichten over beschikbaarheid voor werk UW STUKKEN INHOUDELIJK LEZEN Ontslagbrief Controle: Zoek de exacte gedraging, datum en moment waarop de reden is meegedeeld. Waarom: Daartegen wordt het feitelijke verweer opgebouwd. Beschikbaarheidsbericht Controle: Controleer geadresseerde, inhoud en ontvangst. Waarom: Dit helpt uw opstelling na ontslag inzichtelijk maken. Werkrooster Controle: Zoek geplande uren en afgezegde diensten rond de ontslagdag. Waarom: Daarmee kan het loononderdeel concreet worden voorbereid. VRAGEN BIJ UW HULPVRAAG [ ] Welk verzoek past bij mijn wens om terug te keren? [ ] Welke loonposten kunnen met dat verzoek worden gecombineerd? [ ] Hoe moet mijn beschikbaarheid voor werk worden vastgelegd? LOKALE BRON UITGELEGD Bewaar ontvangst- en afboekgegevens Venlo noemt de ontvangst van de toevoeging als relevant moment voor de eigen bijdrage. Voor griffierecht verwijst de passage naar de brief van de rechtbank, of naar de afboekdatum als de betaling via de rekeningcourant van de advocaat loopt. Alleen de datum waarop u zelf geld overmaakt kan daardoor onvoldoende inzicht geven. Vraag de advocaat om het juiste kostenstuk en laat de uitvoerder aangeven welke datum bij uw aanvraag wordt geregistreerd. VRAGEN AAN DE LOKALE UITVOERDER [ ] Hoe toon ik de ontvangst van mijn toevoeging aan? [ ] Telt bij mijn griffierecht de rechtbankbrief of een afboekdatum? [ ] Welke redelijkerwijs mogelijke verlaging is in de beoordeling verwerkt? STUKKEN VOOR DE KOSTENAANVRAAG [ ] Ontvangen toevoeging met ontvangstbewijs [ ] Brief van de rechtbank over griffierecht [ ] Rekeningcourantafboeking als de advocaat betaalt VRAGEN VOOR DE OPDRACHT [ ] Wie behandelt mijn vraag en bewaakt een eventuele termijn? [ ] Welke werkzaamheden vallen onder de opdracht? [ ] Welke kosten, eigen bijdrage of andere vergoeding moet ik vooraf bespreken? PLAATSELIJKE KOSTENROUTE Welke eigen bijdrage of andere noodzakelijke rechtshulpkosten kunnen in mijn zaak worden beoordeeld, en moet ik aanvragen vóór opdracht, factuur of betaling? De werkgever beslist niet definitief over de rechtsgeldigheid van een betwist ontslag of een arbeidsvordering; een passende gerechtelijke procedure kan nodig zijn. De Raad voor Rechtsbijstand beoordeelt een toevoeging en de gemeente een eventuele kostenaanvraag. EIGEN NOTITIES ........................................................................ ........................................................................ ........................................................................ BRONNEN Rijksoverheid: ontslag op staande voet https://www.rijksoverheid.nl/documenten/vraag-en-antwoord/ontslag/wat-is-ontslag-op-staande-voet Raad voor Rechtsbijstand: eigen bijdrage https://www.rechtsbijstand.nl/mediation-rechtsbijstand/hoeveel-betalen/eigen-bijdrage/ Rechtspraak: werknemersprocedure bij ontslag https://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/ontslag/verzoekschriftprocedure-werknemer Rechtspraak: loonvordering https://www.rechtspraak.nl/onderwerpen/loonvordering Beleidsregels bijzondere bijstand gemeente Venlo 2026 https://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR756498/1 Gemeente Venlo https://www.venlo.nl Bronnen geraadpleegd: 2026-11-01 Websitepagina: https://ontslag-op-staande-voet.pages.dev/ontslag-vernietigen-loon-venlo Deze checklist helpt bij voorbereiding en bevat geen individuele beoordeling. Een download of contactaanvraag dient geen processtuk in, bewaakt geen termijn en is geen opdracht aan een advocaat. Bewaar stukken zelf; stuur geen BSN, medische informatie of dossierstukken via het contactformulier.